육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

목차

1. 정책 형성 과정
2. 입법 제도화 과정
3. 적용 및 평가

본문내용

1. 정책 형성과정
육아기 근로시간 단축제도란?
사회문제적 관점 및 주요 문제 제기층
육아 휴직과의 차이점

육아기 근로시간 단축제도란?
육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 전일제 근로자가 육아 휴직 대신 주당 15시간 이상 30시간 이하로 근로시간을 줄일 수 있는 근로제도로써 일과 가정의 양립을 위한 제도 입니다.

경력단절여성은 지난해(2012년) 4월 기준으로 213만9000명에 달한다. 전체 기혼여성(956만1000명)의 22.4%로, 기혼 여성 다섯 명 중 한 명꼴.

2013년과 비교해 기혼여성(971만3000명)은 15만2000명 줄었지만, 경력단절여성은 2만2000명 증가하는 추세입니다.

‘결혼’(63만 명)
‘육아’(63만 명)
‘임신·출산’(44만 명)

사회적 관점 및 주요 문제 제기층
자녀가 있는 맞벌이 부부
기혼 여성
-> 일과 가정의 양립

.육아휴직과의 차이점

2. 입법 제도화 과정
.제도화 과정
대상 및 기간

참고 자료

없음