[레포트] 리더십 특성연구
- 최초 등록일
- 2020.12.13
- 최종 저작일
- 2020.12
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목차
1. 특성연구(trait approach)에 대한 서술
2. 특성연구의 효용
3. 강점
4. 비판
5. 응용
6. 리더십 측정도구
7. 다양한 성격검사를 통한 자신의 리더십의 특성 파악하기
본문내용
나의 강점은 학습 즉 배움에 대한 사랑이라고 나왔다. 이에 대한 부연 설명을 읽어보니, 이것은 배움자체에 대한 열정을 품게 되는 것을 의미하며 이것은 새로운 기술이나 주제, 지식을 습득할 때 나타난다고 되어 있다. 또한 배우게 되면 초기 호기심을 가지게 되며 심화되는 주제에 관해서도 관심을 갖게 된다고 한다.
➞ 개인적으로 이 설문에 대한 결과에 적극적으로 공감한다.
학창시절에 무언가 새로운 것을 배우다는 것에 대한 기대감이 늘 있었던 것 같다. 또한 새로 알게 됨으로써 나의 역량이 커지고 내가 감당할 몫이 커질거라고 늘 생각해 왔었다.
➞ 아래의 순서대로 나열한 특성은 강도가 강한 것부터 나열이 되어 있는데, 리더로서의 특성중에서 성실성, 자신감 등은 상위에 위치해 있고, 사교성이나 결단력 자신감은 상대적으로 하위에 위치해 있다.
전반적으로 살펴보았을 때 이 검사의 결과에 대해 대부분 맞다고 생각하고 있으며, 나 자신에 대해서 좀더 면밀하게 파악해 볼수 있는 좋은 기회였다고 생각한다.
ⓑ Perseverance 인내(끈기, 근면)
ⓒ Humility 겸손과 겸양
ⓓ Prudence 신중성(조심, 사리분별)
ⓔ Self-regulation 자기조절장치(자기통제)
ⓕ Appreciation of Beauty & Excellence 심미안(아름다움과 탁월성에 가치를 둠)
ⓖ Teamwork 시민의식(협동심, 충성심)
ⓗ Kindness 친절(관대함, 자상함)
ⓘ Honesty 진실성(진정성, 정직성)
ⓙ Spirituality 영성(삶의 목적의식, 신앙심)
ⓚ Curiosity 호기심(흥미, 모험)
ⓛ Gratitude 감사
ⓜ Hope 희망(낙관성, 미래지향주의)
ⓝ Love 사랑(사랑하고 사랑받는 능력)
ⓞ Judgment 판단력(비판적 사고, 개방성)
ⓟ Zest 열정(열의, 활기)
ⓠ Perspective 통찰(지혜)
참고 자료
없음