인적자원의 보상PPT
- 최초 등록일
- 2020.12.28
- 최종 저작일
- 2017.11
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소개글
"인적자원의 보상PPT"에 대한 내용입니다.
목차
1. 보수의 의의
2. 보수관리의 체계
3. 보수의 사례
4. 문제점
참고문헌
본문내용
고려요소
- 병원이 지급할 수 있는 최대한의 임금수준은 병원의 지불능력 범위내
- 물가변동을 감안한 생활비의 최저액을 임근의 최저기준으로 하여 평균 가족수의 생계비가 보장되는 수준
- 국내 노동력의 수요·공급관계에 따른 임금수준과 사회일반의 균형적 임금수준이 고려됨
결정방법
지급능력의 분석에 의한 방법사용
생계비보장 급여수준의결정
- 실제생계비, 이론생계비 사회적 균형 급여수준의 결정
- 경쟁상태에 있는 유사병원 급여수준보다 같거나 높은 임금수준
참고 자료
인사혁신처(http://www.mpm.go.kr/mpm/)
롯데마트 인재채용(https://recruit.lottemart.com/index.jsp)
CJ 보상체계(http://recruit.cj.net/recruit/ko/cj_hr/cj_hr/compensation_system.fo)
삼성의료경영연구소