기업경영 ) 과거 슘페터는 부단히 고물을 파괴하고 새로운 것을 창조하기 위해서는 사적제국을 건설하려는 몽상과 의지와 경제적 리더십이 필요하다고 지적했다.

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본문내용

슘페터의 주장은 현재 많은 사람들에 의해 지지받고 있다. 새로운 것을 창조해 가치를 만들어내기 위해서는 이에 대한 다양한 생각과 더불어 기업가의 리더십이 필요하다고 볼 수 있기 때문이다. 즉 성공을 거두기 위해서는 기업 차원에서 그와 관련된 또한 이를 이끌어가는 기업가의 리더십이 필요하기 때문이다. 자본주의가 주인 삶에서 이러한 기업 위주의 생각을 갖는 것은 틀린 것처럼 보이지 않는다. 개인이 아닌 기업이 더 많은 성과를 거두어낼 수 있기 때문이다. 그러나 최근 나심 탈레브에 따르면 기업가나 기업가의 정신이 성공을 이끌어내는데 중요한 요소가 아니라고 주장한다. 어떻게 보면 이해가 되지 않는 이 비판에 대해 논의를 해보고자 한다.
나심 탈레브는 미국의 경영학자이자 위기분석전문가로 사람들의 동의하는 슘페터와 다른 주장을 펼치고 있다. 슘페트의 주장에 대한 비판을 알아보기 위해서는 블랙스완에 대해 알아볼 필요가 있다.

참고 자료

블랙 스완에 대비하라 : 최악의 상황에서도 살아남기 위한 10가지 원칙, Taleb, Nassim Nicholas, 동녘사이언스, 2011