사회학개론- 관료제의 장점과 단점

소개글

A+를 받은 레포트 입니다. 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명하였다.

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본문내용

수직계급사회였던 예전에는 기업, 학교 등의 조직체는 관료적 성격을 강하게 띄었다. 물론 오늘날이 수평계급사회로 변해가고 있다고는 하지만 현대사회에도 여전히 관료제는 남아있다. 급수로 나뉘는 공무원, 정부, 수직관계가 분명한 군대조직, 직급이 있는 기업 등 현대사회의 조직 곳곳에서 관료제를 찾아볼 수 있다. 그렇다면 이 관료제는 어떻게 예전부터 지금까지 우리 사회 속에 남아있을 수 있는 것일까? 어떤 장단점을 가지고 있기에 가능한 것인지 알아보자.
먼저 관료제란 획일적 권위체계 및 분업 체계, 명시적 규칙과 규율 등의 특성을 지니는 고도로 구조화된 공식조직체를 말한다. 베버의 논의를 살펴보면 그 등장 배경을 알 수 있다. 전근대사회에서의 사회조직 원리는 비공식성과 자의성이 지배적인 것으로 일정한 명시적 규칙이나 규율이 없는 상태에서 몇몇 인물들의 임의적 판단 혹은 전통적 관행에 의거하여 사회가 유지되었다.

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