노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

소개글

주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서의 여성의 역할
2. 노동시장에서의 여성 성차별 원인

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

한국은 대학을 나온 여성의 비율이 세계에서 가장 높지만, 역설적으로 이들의 사회 참여율은 매우 낮다. 가정과 직장에서 결혼과 출산으로 인해 발생하는 여성의 불리함은 여전히 개선되지 않고 있다. 저출산 현상이 지속되는 이유는 노동시장에서의 여성에 대한 차별 때문이다. 젊은 여성들은 노동시장 커리어에 매우 높은 가치를 두고 있지만, 여전히 가정·직장에서 결혼과 출산으로 인해 발생하는 불리함은 크게 개선되고 있지 않다. 오늘날 여성의 경제활동 참여가 증가함에도 불구하고 여전히도 양육과 가사의 부담은 여성이 짊어지고 있다. 이러한 불평등한 현실이 해결되지 않고는 출산대책을 논의할 수 없다. 본론에서는 저출산의 문제로도 연결이 되는 노동시장에서의 여성의 역할과 조동시장에서의 여성의 성차별의 원인에 대하여 서술하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 노동시장에서의 여성의 역할
1) 남편이 일을 하지 못하여 여성이 노동시장에 뛰어드는 현상을 학술적으로는 ‘부가노동 효과(Added Worker Effect)’라고 부른다. 가사에 집중을 하던 ‘비경제활동인구’가 취업을 목표로 하는 ‘경제활동인구’로 편입이 되는 것이다.
2) 남성을 뒷받침 해주는 역할
3) 사회복지제도에서의 여성은 노동시장과 사회복지정책 양자로부터 배제된다.

참고 자료

오영란 외, 여성복지론, 공동체. 2011
최선화 외, 여성복지론, 양서원. 2011