간호관리학 역할 실습, 응급실 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 역할 실습

목차

Ⅰ. 간호부
1. 실습병원의 목적(사명)과 간호부 철학
2. 실습병원의 업무분담 방법(간호전달체계)
3. 간호부의 조직표

Ⅱ. 간호단위
1. 간호단위(병동)의 목표
2. 관리자(수간호사, 파트장)의 역할
3. 병동 병상 수 및 병상 가동율(보고서 작성일 기준)
4. 수간호사에 의해 작성되는 보고서 종류 및 절차
5. 간호순회 시 발견된 문제에 대한 개선점
6. Scheduling 의 원칙 (사용되는 변수 들)
7. 병동의 환경, 물품관리 상태 및 간호의 질 향상을 위한 평가
8. 간호관리학 역할실습
9. 실습소감

본문내용

1) 간호부 목표
(1) 양질의 간호제공을 위한 조직을 개발한다.
① 환자의 육체적 정서적 사회적 영적요구를 만족시켜주기 위한 전인간호를 제공한다.
② 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 부여한다.
③ 전문 간호사 제도를 도입하여 간호의 전문성을 높인다.
④ 간호 요구도에 따른 환자분류 체계를 개발한다.
⑤ 기본에 충실한 간호를 제공한다.

(2) 효율적인 인력관리를 통하여 업무능률을 향상시킨다.
① 합리적인 채용계획을 유지한다.
② 적정수의 간호직원을 적재적소에 배치한다.
③ 직원의 능력개발계획을 유지한다.
④ 직원을 주기적으로 평가한다.
⑤ 능력 및 계획에 따라 승진을 상신시킨다.

(3) 교육계획을 발전시킨다.
① 양질의 간호제공을 위하여 예비교육, 직무교육, 소양교육, 인력개발교육 등을 제공하고 유지한다.
② 임상전문지식과 지도자 개발교육과정을 강조하고 개발하여 교육과정의 효율성을 증가시킨다.
③ 계속적인 간호방법을 통하여 환자간호의 개선방법을 모색한다.

(4) 환자간호의 질을 평가하여 간호업무의 질을 향상시킨다.
①환자간호의 질을 유지 및 증진시키기 위하여 주기적으로 간호의 질 평가를 실시한다.

2) 간호부 철학
가톨릭대학교 대전성모병원 간호부는 본 병원의 목표에 부응한다. 간호의 대상자인 인간은 육체적, 정신적, 정서적, 사회적, 영적 특성을 가진 종합체로서 양질의 간호를 받을 권리가 있다.
간호는 인간으로 하여금 질병으로부터 회복되고 건강을 유지, 증진하도록 도와주는 과정이며 간호사는 간호과학을 바탕으로 간호과정을 적용하여 전인간호를 실시한다. 간호부는 계속적인 평가를 통해 간호표준을 설정, 시행하여 보다 효율적인 간호방법을 모색한다. 간호부는 변화되는 환경에 적용할 수 있도록 조직 체계를 형성하여 환자간호에 최선을 다해 업무를 수행하도록 직원을 관리한다.

참고 자료

없음