군대 내의 진급 심사 시스템

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군인에게 진급이란 자신의 성과를 인정받음과 동시에 더 큰 역할을 수행해 보라는 기대가 함께 반영된다고 한다. 그래서 진급이란 군 생활의 전부가 될 수는 없지만, 군인에게 여러 목표 중 하나라고 볼 수 있다.

군대를 포함한 여러 조직에서 진급이란 명예롭지만, 그 과정이 매우 험난하다. 진급 심사에서 매우 큰 비중을 차지하는 것은 상급자의 평가이다. 대위 계급부터는 상대평가로 이루어지고 상관은 평가그룹을 나누어 부하들의 업무 성과나 잠재능력을 포함해 A등급 20%, B등급 30%, C등급 50%로 나누어 평가한다. 군인에게 이런 평가는 전역하는 날까지 계속된다고 보면 된다. 
이러한 진급 시스템은 본인이 아무리 뛰어난 군인이라 할지라도 평가 그룹에 묶인 부하들의 성과에 따라 좌우될 수 있다는 단점이 있다.

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