21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

소개글

학부는 4.4의 성적을 유지하며 조기 졸업하였고 대학원에 진학해서도 석사 학위 수료 때까지 4.3 이상의 성적을 유지할 만큼, 대학/대학원 생활 중 어느 것 하나 대충하거나 허투루 한 적 없습니다.
그만큼 자료의 퀄리티도 허투루되지 않았다는 말씀을 드리고 싶습니다.

*제가 직접 작성하거나 만든 자료만 업로드합니다!!

목차

Ⅰ. 셀프리더
1. 셀프리더란
2. 셀프리더가 되기 위한 조건
3. 셀프 리더로의 성장 전략

Ⅱ. 창의적 인재
1. 창의적 인재란
2. 창의적 인재가 갖추어야 할 세 가지 요소
3. 창의력 키우기 스킬 - ‘창의적 이력서’와 ‘난화 상호 이야기법’
4. 창의성을 높이는 5단계 방법

Ⅲ. 글로벌 인재
1. 글로벌 인재란
2. 글로벌시대에 대한민국이 필요로 하는 10대 인재
3. 글로벌 인재가 되기 위해서 무엇을 준비해야 하는가

Ⅳ. 나는 어떠한 인재가 될 것인가

본문내용

1. 셀프리더란
셀프리더란, 스스로 목표를 정하고 목표를 향해 돌진할 수 있도록 자신을 관리하는 사람을 의미한다. 즉, 스스로 인재가 되는 리더인 것이다.
최근 신문, 잡지 등의 매체를 살펴보면 지역구 행적직원을 대상으로 리더십 역량으로서 셀프리더 교육을 실시하거나 지역 시민 중 여성을 대상으로 셀프리더 강좌를 개설한다거나 초등학생을 대상으로 셀프리더십 프로그램을 실시하는 사례를 볼 수 있다. 이러한 것들을 보면 21세기에서 셀프리더는 새로운 키워드로 각광을 받고 있다는 것을 알 수 있다.

2. 셀프리더가 되기 위한 조건
셀프리더가 되기 위해선 첫째, 본인 스스로 비전을 수립하고, 둘째, 이를 달성할 수 있는 목표를 수립한 후, 셋째, 그를 위해서 자신에게 주어진 시간을 관리할 수 있어야 한다.

2.1. 셀프리더와 비전
비전 수립은 역경을 극복하는 버팀목이 될 수 있고, 인생에서 가장 중요한 목표가 생길 수 있으며, 올바른 가치관을 정립할 수 있는 기회가 되고 인내심을 배양할 수 있다는 장점을 지니고 있다.

2.1.1. 비전수립 스킬 - ‘비전 설계 프로세스’
비전을 설계하기 위해서는, 첫째, 자신의 현실을 정확히 파악해야 하며, 둘째, 될 수 있는 한 웅대한 미래를 그려보고, 셋째, 비전의 최종 결과를 기록해야 한다. 비전을 수립하기 위한 스킬로는 ‘비전 설계 프로세스’가 있는데 이는 다음과 같은 순서를 따른다. ①생각과 아이디어 기록 ➜ ②목록화 ➜ ③각 항목에 대한 의견 ➜ ④비전 수립

2.2. 셀프리더와 목표설정
셀프리더로 성장하기 위해선 먼저 목표를 설정하고 현재 상황의 강정과 약점, 그리고 기회를 분석해야 한다. 그다음은 도움이 되는 행동과 방해되는 행동을 분석한 다음 자신의 목표를 향하는 방법에 대해 설정해야 한다.

참고 자료

없음