NCS직업기초 1주차 과제

목차

1. NCS 능력단위란 무엇인가?
2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.
3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?
4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?
5. NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요 시 하는 모듈 3가지를 들어보아라.

본문내용

1. NCS 능력단위란 무엇인가?
NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위 요소에는 지식∙기술∙태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한다. 덧붙여 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성된다.

2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.
① 문제해결능력(사고력/문제처리능력)
문제해결능력이란 업무를 수행함에 있어 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력이다. 문제해결능력의 하위능력으로는 업무와 관련된 문제를 인식하고 해결함에 있어 창조적, 논리적, 비판적으로 생각하는 사고력이 있다. 그리고 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 대안을 제시, 적용하며 그 결과를 평가하여 피드백하는 문제처리능력도 있다.

② 자기개발능력(자아인식능력/자기관리능력/경력개발능력)
자기개발능력은 업무를 추진하는데 스스로를 관리하고 개발하는 능력이다. 하위능력으로는 자신의 흥미, 적성, 특성 등을 이해하고, 이를 바탕으로 자신에게 필요한 것을 이해하는 자아인식능력이 있다.

참고 자료

없음