[최고의 팀은 무엇이 다른가?] 독후감

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"[최고의 팀은 무엇이 다른가?] 독후감"에 대한 내용입니다.

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본문내용

책은 전체 3부로 구성되어 있다. 1부는 소속감의 공유, 2부는 서로의 취약성을 드러냄으로 협동하는 관계를 형성하는 과정, 3부는 동기부여를 위한 이정표에 대한 내용이다. 소속감의 공유란 가족과 같은 분위기를 갖추어 구성원들에게 소속감을 주는 것으로서 말보다는 생각의 소통이 이루어졌을 때 더 성공적인 성과를 얻을 수 있는 것이다. 픽사, 구글, 자포스, KIPP 등의 소속감이 강한 조직들과 그렇지 못한 조직들을 비교함으로 소속감 없는 조직들이 어떤 문제를 발생시키는지 보여주고 있다. 아무리 개개인의 능력이 뛰어난 집단이라도 서로에게 소속감을 주지 못하면 하버드 대학원생들이 유치원생들에게 지는 웃지 못 할 일도 충분히 생길 수 있는 것이다. 취약성부분에서는 우리가 흔히 생각하지 못했던 또 다른 리더의 모습을 알려주고 있다.

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