간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

소개글

간호관리학 레포트 과제입니다.

목차나 양식 자체를 꼼꼼하게 보시는 교수님이라 정확하고 깔끔하게 정리하였습니다.

물론 과제 점수자체는 20/20 점 만점받고 A+ 받았습니다.

동일한 과제의 경우, 제 자료 참고하시면 무난히 점수 잘 받으실 것 같습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 간호조직의 현황
2. 간호조직의 구성과 체계

Ⅱ. 본론
3. 간호조직과 관련된 기사

Ⅲ. 결론
4. 간호조직의 문제점
5. 간호조직 문제의 대안방안

Ⅳ. 참고문헌
6. 참고문헌

본문내용

간호사와 관련해서 가장 먼저 떠오르는 키워드는 무엇일까? 개인에 따라 코로나 영웅일 수도 백의의 천사일 수도 있을 것이다. 하지만 간호조직에 속해있는 간호 학생으로서 현실적인 간호조직의 상황에 대해 생각해보았을 때 ‘높은 이직률’이라는 단어가 가장 먼저 떠오른다. 일반적으로 간호학과는 취업이 잘 된다고 생각하지만, 취업률이 높은 만큼 이직률, 퇴직률 역시 높은 직종이 바로 간호직이다. 그렇다면 어떤 요인들이 간호사들을 현장에서 떠나보내게 하는 것일까?

보건복지부에서 발표한 ‘국민보건의료실태조사’에 따르면 2019년 기준 간호사국가시험 합격자를 포함해 전국에서 활동하는 간호사는 20만 7315명으로 전체 간호사 면허 취득자 41만 5532명의 49.9%이다. 간호사 절반은 쉬거나 다른 일을 하는 셈이다.

또한, 2019년 간호협회가 10월 1~7일 간호 면허를 딴 지 1년 이내인 간호사 1397명을 설문 조사한 결과 “근무하는 병원에서 1년 안에 그만두는 것을 고민하고 있다”라는 응답이 67.4%이었으며,......<중 략>

참고 자료

염영희 등. (2020). 학습성과기반 간호관리학 개정 7판(pp. 290-295). 서울: 수문사
“간호사들, 3개월만 버텨도‘100일 잔치... 병원 떠나고 싶은 이유 1위는”. [동아일보]. (2019, 10, 14). https://www.donga.com/news/article/all/20191014/97872446/1
“전남대, 화순전남대병원 지난해 간호사 177명 이직”. [NEWSIS]. (2020.10.21). https://newsis.com/view/?id=NISX20201021_0001205900&cID=10301&pID=10300
“간호사 인사제도 및 수직적 조직문화 개선해야”. [병원신문]. (2018.11.29.). http://www.khanews.com/news/articleView.html?idxno=139956