인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

목차

1. 서론

2. 본론
2-1. 인간관계론의 생성배경
2-2. 인간관계론의 발전과정

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1.서론
인간관계론은 진정한 능률을 추구하기 위함으로 인간을 그저 기계적/과학적으로 취급하는 것이 아닌, 인간의 감정적 요소와 비합리적 요소의 능률을 향상시키는 중요한 요인으로 정의하였다. 그리고 인간관계론에서는 인간을 감정/정서/비합리성 사회성을 지닌 존재로 간주하고 있는 것으로 볼 수 있다. 즉, 인간관계이론은 조직의 목적달성을 위함으로 인간의 정서와 감정적인 요인에 좀 더 비중은 둔 관리기술 내기 방법에 관한 이론으로 볼 수 있다. 이상 본론에서는 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명해보겠다.

2.본론
2-1.인간관계론의 생성배경
인간관계론이 생성되게 된 배경은 산업혁명시대로 볼 수 있다. 산업혁명 당시 기계화에 대한 가속화와 함께 그의 촉진 현상은 다양한 종류의 산업을 자본집약적인 형태로 바꾸었으며, 그를 통해 생산력을 크게 증가시키는 결과를 탄생시키게 되었다. 그리고 그 당시 기계에 대한 적극적인 활용을 통한 대량 생산은, 이전에 기술자가 지니고 있던 숙련도의 도움으로 제품의 중요한 요인으로 작용했다고 한다.

참고 자료

홍용기. 인간관계론. 한올. 2017.
김혜숙 외. 인간관계론. 양서원. 2016.
김효창. 인간관계론. 교육과학사. 2017.