사회복지행정의 개념

목차

I. 사회복지행정의 개념

II. 사회복지행정의 유형
1. 사회복지행정
2. 사회사업기관(시설)행정
3. 공공사회복지행정

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

사회복지행정이란 사회복지와 행정이란 용어가 합성된 개념이라고 할 수 있다. 따라서 두 용어에 대한 이해를 한 후에 사회복지행정의 개념을 정립하는 것이 순서라고 생각한다.
행정이란 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성과 구체화를 이루려는 행정조직의 집단행동이라고 할 수 있으며 대개는 강제성을 지닌 정치권력을 내포한다는 것이다. 또한 행정은 권력성과 관리성을 동시에 내포하고 있는 행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단행동이라고 할 수 있는 것이다.
사회복지행정의 협의의 개념은 사회복지의 한 실천방법으로 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자가 조직의 과업과 기능, 관련활동에 체계적으로 개입하는 과정으로 사회복지서비스를 계획하여 개인, 집단, 공동체, 행정기관에 전달하는 한 방법이다.
광의의 사회복지행정은 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직의 총체적 활동으로 사회복지가 하나의 제도로 발전되어 공 ․ 사의 조직을 통해 전달되므로 광의의 개념으로 보는 것이 바람직하다.
사회복지행정은 다음과 같은 이론들에 의해서 영향을 받게 되었다.

첫째, 고전적 이론인 과학적 관리론과 관료제론이 있다. 과학적 관리론은 조직의 생산성을 높이기 위해 개인의 기여를 극대화할 수 있는 과학적 관리를 요구하며 분업화, 작업시간의 표준화, 보상 등을 포함한다. 관료제론이란 인간은 합리적 존재임을 가정하여 전문화와 분업화, 계층적 권한의 구조, 조직구성원 간의 비정의적 관계, 실천과 기술적 지식에 따른 임명과 승진, 고용의 보장, 공식적이고 엄격한 의사소통체계, 문서화 원칙 등을 포함한다.

참고 자료

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