장애인복지론-장애인차별의 개념 및 원인, 장애인차별금지의 이념에 대해서 기술하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인차별의 개념
2. 장애인차별의 원인
3. 장애인차별금지의 이념
(1) 인권관점의 차별금지
(2) 인간의 존엄성
(3) 평등

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
모든 인간이 당연히 누려야 할 기본적 권리인 인권과 자유를 장애인은 차별적이고 억압적인 인권상황에 처하여 제한 거부되어 왔다. 보편적 인권은 각 개인들의 세계, 즉 자신들이 살고 다니는 가정, 지역사회, 학교, 직장 등에서 남녀 모두가 평등한 정의 ,평등한 기회, 그리고 차별 없는 평등한 존엄성이 존중되어야 보장된다. 그래서 장애인의 이러한 차별적인 인권상황을 시정하고, 장애인도 인권의 동등한 보장을 실현하여 완전한 권리의 주체가 될 수 있게 하기 위하여 ⌜장애인차별금지법⌟이 제정되었다. 즉, 장애인이 처한 사회적 차별과 배제의 상태를 평등과 통합의 상태로 전환하여 인간으로서의 삶을 정상화시키는 목적에 충실한 법제적 수단과 방법을 확보하고자 하는 것이다. 보편적 인권의 법제적 보장은 근대 시민혁명을 거쳐 헌법적 기본권으로 실정화 되었다. 장애학에서는 이러한 인권의 헌법적 실정화 상태를 직접적으로 다루기보다는 평등, 정상화, 사회통합, 자립생활, 자기결정권 등 장애인인권의 핵심적 가치들을 중심으로 다루고 있다. 본 과제에서는 장애인차별의 개념 및 원인, 장애인차별금지의 이념에 대하여 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 장애인차별의 개념
장애인차별은 장애집단에 대해 분명하고 타당한 기준이 없이 부당하게, 그리고 장애인의 실제 행동과는 무관하게 집단적인 열등성을 부여하여 장애인을 교육 고용 등 일반적인 사회생활에서 배제하거나 제한하는 경우들이라고 말할 수 있다. 다시 말하면, 장애인차별은 정당한 사유없이 장애를 이유로 일상의 사회생활에서 구분 배제하거나 불리한 처우 ,그리고 그러한 행위에 준하는 경우라고 말할 수 있다. 따라서 차별이 되기 위해서는 동등하지 않는 다른 처우 함께 그 근거가 불합리하다는 두 가지의 조건이 충족되는 경우인 것이다. 사회적 차별의 문제는 이상의 차이들 그 자체가 아니라 선지배적인 요소에 의해 규정되는 집단 내의 배제와 통합의 기준이..

<중 략>

참고 자료

장애인복지론, 신현석, 공동체, 2020
장애인복지론, 이선우외, 공동체, 2020
장애인복지론, 남연희 외, 공동체, 2019
김성천 외(2010). 사회복지학 개론 『원리와 실제』. 서울: 학지사.
최윤영 외(2010) 장애인복지론. 서울: 학지사.