[A+ 산업심리학 과제] 주제 - 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

소개글

100점, A+ 받아 전체과목 장학생으로 선정된 과제물입니다.

좋은 결과물 작성에 참고가 되었으면 합니다.

감사합니다.

목차

1. 서론
1) 준거

2. 본론
1) 개념 준거, 실제 준거, 적절한 준거
2) 바리스타 직무를 통해 알아 본 준거
3) 훌륭한 바리스타로서의 개념 준거
4) 훌륭한 바리스타로서의 실제 준거
5) 훌륭한 바리스타로서의 적절한 준거

3. 결론
1) 마무리 및 개인적인 생각
2) 참고문헌

본문내용

1. 준거
사람 혹은 사물을 평가할 때 우리는 ‘준거’를 사용한다. 준거란 평가할 때 기준으로 사용되는 참조점이며 최종적인 판단에 영향을 미친다. 그렇다면 산업심리학에서 말하는 개념준거와 실제준거는 무엇일까. 그 의의에 대해 알아보았다.

2. 개념 준거, 실제 준거, 적절한 준거
개념준거란 이론적인 개념, 즉 실제로는 측정이 불가능한 추상적인 개념을 말한다. 이러한 추상적 개념을 현실적인 요소로 만들기 위해서는 그것들을 실제로 측정 가능하도록 바꿔야 한다.

참고 자료

참고문헌 : 산업 및 조직 심리학 – Paul M. Muchinsky / 시그마프레스(주)
바리스타 직무명세서
꿈을 볶는 커피집, 비미남경 이야기 - 이동진 / 영진