조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술
2. 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하는지를 기술하기
3. 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
조직문화는 조직의 가치를 창출하는 원동력이자 조직구성원의 행동양식이나 사고체계에 결정적 영향을 미치는 요소이기 때문에 그 중요성이 있다 할 것이다. 어떤 조직은 긍정적인 조직문화를 갖추지 못했기 때문에 조직경쟁력이 떨어지고 나아가 조직이 해체되고 있다 할 것이며, 본 과제에서는 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술
조직문화란 조직구성원의 행동양식이나 태도에 직접적인 영향을 주는 조직에 공유된 가치와 규범체계, 관행이나 가치관을 의미한다. 이러한 조직문화는 조직구성원에게 특정한 정체성이나 동질감을 갖게 하는 기능이 있기 때문에 조직은 긍정적인 조직문화를 형성할 수 있도록 노력해야 하는 것이다. 기타 조직문화가 갖고 있는 기능은 아래와 같이 정리될 수 있다.

참고 자료

조직문화 통찰 (우리 조직의 운영체제는 무엇인가) 김성준 저 | 클라우드나인 | 2019.08.30