경력단절 여성의 취업문제와 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안

소개글

"경력단절 여성의 취업문제와 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 기혼여성의 취업시 실제 처해 있는 부정적인 상황
2. 여성의 취업 장애요인
3. 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안
⑴ 인적자원
⑵ 물적자원

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론

현대사회는 여성의 사회진출이 확대됨에 따라 여성 관련 정책도 다양하게 요구되고 있다. 여성가족부 통계청에 자료를 보면 우리나라 여성은 29.6세 결혼을 하고 일생 동안 평균 1.19명의 아이를 낳는다고 한다. 아쉽게도 여성취업자 10명 중 7명은 임금근로자 라고 한다. 이는 기혼여성의 취업이 반영된 것으로 보인다.
기혼여성의 취업은 현재 내가 겪고 있는 일이므로 문제점들에 검토해보고 지역사회실천기술을 활용한 해결방안을 찾아보려고 한다.

Ⅱ 본론

1. 기혼여성의 취업 시 실제 처해 있는 부정적인 상황

현재 우리가 살고 있는 이 시대는 여성의 사회진출에 대해서 적극 장려하고 있는 게 전 세계적 추세이다. 또한 국가차원에서는 직업교육 및 여성복지 강화 등을 법적으로 규정하고 있다. 이렇게 다양한 방법으로 잠재되어 있는 여성의 인력을 수면위로 끌어올려 국가 경쟁력을 키우려는 노력을 계속하고 있다.

참고 자료

여성가족부 홈페이지
여성인력개발센터 홈페이지
경향신문 2015년 10월 4일 스웨덴 한시 로슬랑 교수 인터뷰
“저 출산, 인구정책만으론 한계…페미니즘 통한 양성평등이 해법”