리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

목차

Ⅰ. 서론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 구성요소
3. 리더십의 특성와 역할

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 주요역할
1) 사회복지조직에서 리더십의 필요성
2) 리더십의 역할
2. 사회복지현장에서 적용되고 있는 사례에 대한 분석

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 리더십의 개념
오늘날의 집단과 개인간 그리고 환경적요소의 상호관계가 중요한데 이러한 관계에 있어 효율적인 목표달성을 위해서는 리더의 역할이 더욱 중요하다. 리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사결정을 하는 사람만이 아니라 목표를 향해서 조직을 이끌어 나갈 수 있는 사람, 조직의 목표를 명확히 하면서 구체적인 동기유발을 이끌어 낼 수 있는 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 의미한다. 사회복지현장에서의 직원의 사기진작과 직무의 만족도를 상승시키면서 서비스의 질적 향상을 위해서는 사회복지행정에서 절실히 요구되는 것이 리더십이다. 하나의 지위로서의 리더십은 기타 상황에 대한 통제에 대한 책임을 지는 것을 의미하며, 그 상황을 지시하거나 지도하는 지위이다. 리더십은 하나의 능력으로 다른 사람들이 지도자가 선택한 길에

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 주요역할
1) 사회복지조직에서 리더십의 필요성
① 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여
사회복지전문가의 자율성과 통제성 사이에는 갈등과 긴장이 발생할 수 있으며 이로 인해서 구성원들이 조직의 규정과 규칙을 준수할 수 있는 동기를 유발 할 수 있도록 하는 리더십이 필요하다,
② 환경의 변화에 대응
사회복지 조직과 관련 있는 이익집단이나 지역사회와 관련된 환경적 압력이 증가하고 있으며 이에 대응할 수 있는 리더십이 필요하다.

2. 사회복지현장에서 적용되고 있는 사례에 대한 분석
아래의 사례는 네이버 21세기 교육연구소 포스트에서 학교현장에서의 중간자 교장에 대한 리더십에 대해 발췌한 일부의 글입니다.

참고 자료

박광덕 「지역사회복지조직에서의 리더십에 관한 실증적 연구-질적연구방법 을 활용하여」 한국행정학회
김익균. 사회복지행정론.2011
조남정. 사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구, 대전대학교
최성재,남기민. 사회복지행정론,2006.
적용사례 21세기교육연구소 포스트
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=9754535&memberNo=38711486&vType=VERTICAL