[A+받음] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

소개글

"[A+받음] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

기업은 직무에 알맞은 인재를 식별하기 위해서 높은 타당성과 신뢰성을 수반하는‘선발’단계를 거친다. 이때 지원자가 미래에 수행하게 될 직무와의 상관관계를 알아보기 위해 지원자의 지적능력, 성격, 신체능력 등 다양한 요소를 고려한다. 잘못된 선발을 거치면 불필요하거나 직무에 맞지 않는 인재를 채용하게 되는데 이는 기업의 경쟁력을 저하시키고 경제적 손실을 입힐 수 있기 때문에 선발은 중요시된다. 또한 오늘날에 인적자원의 중요성이 커짐에 따라 선발의 중요성 또한 커지고 있다. 이번 레포트에서는 선발에서 고려하는 다양한 요소의 특징을 알아보고 그 중 내가 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시되는 요소가 무엇인지 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론

선발은 기업이 다양한 기법을 통해 여러 지원자 중 직무와 조직에 가장 적합한 인재를 고용하고 그에게 조직 구성원의 자격을 주는 행위를 의미한다.

참고 자료

http://contents.kocw.or.kr/document/ch9_11.pdf 고종식
https://vkdlfl11.tistory.com/415
교육연구 – 사회성 측정법, 투사법(로르샤하(Rorschach)잉크반점검사, 주제통각검사(TAT)) / 2019. 7. 10.
『신인적자원관리』, 제3판 / 김영재, 김성국, 김강식 / 탑북스 / 2015