자원봉사 관리자의 역할과 자세를 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 관리자의 역할과 자세
2. 자원봉사 관리자에 대한 나의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 자원봉사포탈에는 이미 800만 명이 자원봉사자로 등록해 있지만 자원봉사자를 관리할 자원봉사 관리자가 부족하기 때문에 자원봉사활동이 체계적으로 이루어지지 못하고 있는 측면이 있다. 또한 자원봉사활동이 체계적으로 이루어지지 못하기 때문에 자원봉사의 효율성이 낮고 사회적 영향이 미미하다는 평가가 지배적인데... 이를 참고하여 본 과제에서는 자원봉사 관리자의 역할과 자세를 기술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 관리자의 역할과 자세
-자원봉사 관리자는 자원봉사센터, 지역사회 복지기관, 기타 다양한 기관들이 자원봉사활동에 대한 관심을 가질 수 있도록 유도하고 결과적으로 자원봉사활동에 대한 협조적 분위기를 조성할 수 있어야 하겠다. 아울러 자원봉사 관리자는 자원봉사자를 적재적소에 배치함으로서 자원봉사활동이 효율적으로 이루어질 수 있도록 해야 하는 것이다.

참고 자료

자원봉사론 (이병순 외) (자원봉사실천가가 풀어쓴, 제3판) 이병순 저 | 공동체 | 2021.02.25