간호관리학 직무명세서
- 최초 등록일
- 2021.11.15
- 최종 저작일
- 2019.04
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목차
1. 직무분석의 방법
2. 직무기술서와 직무명세서의비교
3. 출처
본문내용
(1) 질문지법 : 현장의 직무 수행자 또는 감독자에게 설문지를 배부하고 이들로 하여금 직무의 내용을 기술하게 하는 방법
(2) 면접법 : 직무분석을 위한 자료를 직무 담당자와의 직접적인 면담을 통하여 수집하는 방법으로 가장 널리 이용되는 방법
(3) 관찰법 : 분석자가 직무 담당자의 업무수행을 관찰하여 자료를 수집하는 방법
(4) 기타 방법
① 중요사건방법 : 성공적인 직무수행에 결정적인 역할을 한 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하는 방법
② 작업표본방법 : 분석자가 특정 기간 동안 작업 중인 직원을 일정한 간격을 두고 짧은 기간 동안 관찰하는 방법
③ 경험방법 : 직무를 직접 수행해 보는 방법
④ 요소분석법 : 각 직무마다 공통적으로 해당되는 요소를 중심으로 직무를 분류하여 분석하는 방법
참고 자료
염영희 외(2014), 학습성과기반 간호관리학(개정 5판), 경기도 파주, 수문사
[네이버 지식백과] 간호사 직무기술서 [看護師 職務記述書, nurse job description] (예스폼 서식사전, 2013., 예스폼)