자신감을 키우는 방법에 대하여

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자기가 잘 할 수 있다고 자신감이 있다고 하는 것은 착각이다. 사람은 성과에 따라서 자신감을 가지기 쉽다. 하지만 성과에 의한 자신감은 상황에 따라서 바로 사라지게 된다. 예를 들어 영업 성적이 톱이었던 사람은 자기보다 일을 잘 하는 후배가 들어오면 자신감을 잃게 된다. 그리고 학교를 좋은 곳을 나와도 자기보다 더 좋은 학교를 나온 사람이 많은 직장에 가면 자신감을 잃기 쉽다. 진짜 자신감은 결코 갑자기 사라지거나 그러지 않는다. 역설적인 이야기로 들리겠지만 진짜 자신감은 자기 자신을 순수하게 받아들이는 것에서 생긴다. 남에게 친절하게 하고 싶다거나 사람들 간의 교류를 소중히 여기고 싶다고 생각하면서 자신의 행동을 통해서 자신감을 키울 수 있다. 참고로 타인에게 친절해야 한다와 타인에게 친절하고 싶다는 다른 것이다. 친절해야 한다고 생각하면 성과를 평가하게 된다. 처음에 언급했듯이 성과를 따지게 되면 분명 자신감은 나중에 사라지게 된다.

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