학점은행제 위더스 A+ 리더십 [과제 주제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

소개글

"학점은행제 위더스 A+ 리더십 [과제 주제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더의 정의
2. 관리자의 정의
3. 리더와 관리자에 대한 역할에 대한 학자별 정의
4. 일반적인 리더와 관리자의 역할 차이

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더와 관리자의 각각의 의미 변화 과정을 살펴보고 현재 각각의 역할이 무엇인지 알아볼 것이다. 이를 바탕으로 바람직한 리더와 관리자의 가치관이 무엇이며 어떤 방향과 목표를 가지고 직무 수행을 해야 하는지 알아보도록 할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 리더의 정의
리더란 조직이나 단체에서 목표를 설정하고 이끌어 가는데 중심적인 역할을 하는 사람이다. 또한, 구성원에 대해서 책임을 지는 사람이며 집단과 외부와의 조정 역할도 한다.

2. 관리자의 정의
관리자는 조직을 담당하는 사람이다. 관리자는 조직에서 정해진 목표를 효육적으로 달성하도록 조직 구성원들이 스스로 노력하게 지도와 조정을 수행한다. 조직 구성원들이 목표를 달성하도록 관리자는 자발적인 노력을 이끌어 낼 수 있도록 해야 한다.

3. 리더와 관리자에 대한 역할에 대한 학자별 정의
과거에 리더십은 경영인이나 관리자의 일부 행위로 규정했었다. 경영학자인 헨리 민쯔버그(Henry Mintzberg)는 1973년 논문에서 경영자의 역할을 대변인이자 기업가, 정보전파자 또는 감시자, 문제해결사, 연결자, 자원 분배자, 협상가, 그리고 리더 등 10가지로 정리하였다.

참고 자료

<리더십>교안, 위더스평생교육원, 2019
존 코터, <변화의 리더십>, (주)북21, 2003
다니엘 골먼 외, <조직의 성과를 이끌어내는 리더십>, 매경출판(주), 2015
백기복 외, <리더십의 이해>, 창민사, 2016, 2판
https://han.gl/AAhV1