사회복지실천의 면접기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오.

소개글

주제: 사회복지실천의 면접기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 면접기술
2. 실습 과정 평가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
면접이란 최소 두 사람 이상이 특정 목적을 가지고 언어적‧비언어적 의사소통을 하는 것이며, 목적‧대상, 역할‧시간‧제약 등의 형식적인 구조와 진행 과정에 의해서 구분된다. 사회복지 실천 현장에서 면접의 개념은 정보 수집, 과업 수행, 클라이언트의 문제‧욕구 해결 등과 같은 목적들을 수행하는 의사소통으로서 사회복지 개입의 주요 도구라고 한다. 전문성과 인과관계의 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그들의 문제를 해결할 수 있도록 상호 활동적인 대화이다. 클라이언트의 문제를 파악하고, 실행‧평가하기 위한 기본 수단을 말하며 면접 자체가 치료적인 효과를 나타낸다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 면접기술
1) 관찰
관찰은 면접에서 기본적인 것이며 사회복지사는 선입견을 버리고, 있는 그대로 받아들이는 것을 말한다. 클라이언트가 말하고 행동하는 것에 관심을 가져야 하며 사회복지실천 전 과정에서 사용되어야 하는 기술이다. 비언어적 표현은 클라이언트의 감정‧표현의 차이를 인정하고, 클라이언트를 이해하는데 중요하다.

참고 자료

최해경, 사회복지실천론, 2017.08.30., 학지사
생각의 마을, 에쎕 사회복지 조사론, 2020.04.29., 공동체