간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

소개글

간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방에 대한 설명과 생각에 대한 자료입니다.

목차

1. 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논하시오.
2. 간호 과오에 대해 이해하고, 간호과오 예방 방안에 대하여 논하시오.
3. 참고문헌

본문내용

간호조직문화란 간호조직 구성원들의 공통적인 가치관과 신념으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식과 규범 및 기대라고 할 수 있다. 병원이란 조직은 전통적으로 권위주의적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조지문화이다. 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인으로 숙고되어야 한다.

참고 자료

학지사메디컬) 간호관리학 4판. 이병숙 외
연영란) 간호사의 직무스트레스, 소진, 간호조직문화 및 이직의도. 2014
정선화, 이인숙) 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구. 2016