간호관리학실습, 영화 리벰버 타이탄 리더십 분석 보고서 (A+ 보장, 느낀점 내 생각 포함)

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관리격자이론
1) 리더의 유형
2) 사례 : 과업형
2. 경로-목표이론
1) 리더의 유형
2) 사례 : 지시적 리더십
3) 사례 : 지원적 리더십
4) 사례 : 참여적 리더십
3. 현대적 리더십 이론
1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
2) 카리스마
3) 카리스마 리더십의 특징
4) 사례 : 카리스마 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 느낀점

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 과정이다. 또한, 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호 연결시켜서 시너지 효과를 유발할 수 있는 독특한 과정이다.
영화 ‘리멤버 타이탄’은 인종 차별이라는 무거운 주제를 기반으로 고등학교 풋볼 선수들의 이해와 협력을 통해 풋볼 팀을 승리로 이끈 실화를 바탕으로 제작된 영화이다. 따라서 영화 ‘리멤버 타이탄’에서 나타난 각각의 인물이 나타내는 리더십 유형에 대해 분석해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 관리격자이론
1) 리더의 유형
⦁ 무관심형 (1.1형)
- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형
- 업무에 대한 지시만 하고 방치하며 어려운 문제가 발생하면 회피함

⦁ 인기형 (1.9형)
- 생산에 대한 관심은 낮고, 인간에 대한 관심이 높은 형
- 구성원과의 원만한 관계와 친밀한 분위기 조성에 중점

⦁ 과업형 (9.1형)
- 생산에 대한 관심은 매우 높고, 인간에 대한 관심이 극히 낮은 형
- 일의 효율을 높이기 위해 과업 수행 능력을 중시함

참고 자료

정연옥, 이현숙 공저(2021), ⌜간호관리학 실습지침서⌟, 수문사
염영희, 정연옥 외(2021), 개정 7판 간호관리학, 수문사
강윤숙 외(2021), 간호지도자론 2판, 포널스
간호관리학(2021), 퍼시픽북스
영화, 리멤버 타이탄(2000)
홍계훈, 이수정. "카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과." 경영학연구 42.1 (2013): 321-351.
권중생, 정대식. "리더십과 조직성과 간에 미치는 팔로워십 특성의 조절효과와 매개효과에 관한 비교분석." 산업경제연구 25.4 (2012): 2575-2605.