(배론)한국의 현대문화-홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 '권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등'에 따라 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 홉스테드의 문화적 차이의 네 가지 차원
2) 한국인의 사회 문화적 정체성

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
일반적으로 문화란 사람들이 공유하는 가치관이나 규범 등을 의미한다. 여기에서 가치관이란 어느 집단의 사람들이 가지고 있는 옳다거나 또는 바람직 하다거나에 대한 추상적인 생각을 말하며, 규범이란 특정 상황에서 적절한 행동이라고 여겨지는 사회적인 규칙이나 지침을 의미한다.
네덜란드 심리학자인 홉스테드의 문화 차원 이론은 어느 사회 문화가 그 사회의 구성원 가치관에 미치는 영향력과 그러한 가치관과 행동에 있어서 연관성을 요인분석적 구조를 통해서 설명하려 하는 이론이다. 이러한 이론은 비교문화심리학, 국제경영, 문화 간 의사소통 등의 여러 가지의 분야 연구에서 실험적 패러다임으로 널리 사용되고 있다. 이러한 문화 차원 이론은 관측되는 문화 간의 차이점을 수치화해서 설명하려 했던 최초의 시도에 속한다.

참고 자료

한국의 현대문화 강의 교안(2021), 배론원격평생교육원.
위키백과, 「호프스테더 문화 차원 이론」, https://ko.wikipedia.org/wiki/
홉스테드 연구소, https://geert-hofstede.com/
황선대(2005), 한미간 문화차이의 실증분석, 국제지역학회