[리더십][과제] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

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목차

Ⅰ. 리더십의 의미와 가치
Ⅱ. 리더십의 정의
Ⅲ. 리더십 향상 계획
Ⅳ. 결론

본문내용

다수의 사람이 리더십을 ”조직을 이끄는 리더” 정도의 의미로 인지하고 있다. 리더십의 사전적 정의가 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력“ 이기 때문이다. 이러한 정의와 더불어 리더십은 누구나 자신의 생활 속에서 리더의 지위를 가지고, 인생을 주도, 파악하는 실질적 기능을 가진다. 이러한 이유로, 현대에서는 다수의 사람이 본인의 리더십 역량을 향상하려는 노력을 보인다. 위 설명에 부정적인 견해를 가진 입장도 존재한다. 사회구성원 모두가 주도적이고 능동적이지는 않으며, 사회구성원 다수는 타인에게 영향받는 수동적 생활을 겪기 때문이다. 이런 근거로 리더십이 과연 필수적인 요소냐는 의문을 가지는 비판이 제시된다. 이들이 주장하는 리더십의 영역은 직업과 노동환경만을 가리키지만, 현실 속 리더십의 영역은 노동영역에서 더 확장된 일상생활까지 영향을 미친다. 자신의 리더십향상을 위해 노력하고 더 나은 생활을 만드는 사람은 더 주도적이고 능률적인 삶을 누린다.

참고 자료

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