지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

소개글

"지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적

Ⅱ. 본론
3. 연구 방법

Ⅲ. 결론
1. 대상자의 일반적 특성
2. 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석
3. 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 임무, 과업, 과업 요소에 대한 수행 빈도, 중요도, 난이도
4. 결론
5. 자신의 의견

본문내용

1. 연구의 필요성
정부는 1995년 국민건강증진 법을 제정하고 건강수명 연장과 건강형평성의 확보를 목표로 국민건강증진종합계획 2010을 수립하여 추진해오고 있다. 그러나 최근 경기침체로 인해 저소득층의 건강형태가 더욱 나빠져 건강과 질병의 양극화 경향이 심해지고 있으며, 건강위험이 있는 독거노인, 아동, 장애인 등 사회적 약자의 건강관리가 더욱 어려워지고 있어 보건복지 분야 사회서비스 확충을 위한 전략이 중요한 시점에 있다. 공공보건 의료기관인 보건소는 국가보건의료체계의 지방보건행정조직으로서 지역사회주민 전체를 대상으로 건강을 향상시키고 보호하는 역할을 일선에서 수행하고 있다. 특히 방문보건사업은 1995년 지역보건법으로 개정되면서 법적 근거를 가진 후 더욱 활성화되었다.
중간관리자로서 전문 인력은 전담인력들에게 사업의 목적과 지침을 전달하고 준수를 요구하며, 각 업무와 자원을 배정 및 조정하며 그들의 건의를 검토하고 심지어는 조직의 환경을 개척하고 환경의 위험으로부터 부하를 보호해야 할 상관으로서의 중요한 책임을 가지기 때문에, 사업내용과 자신의 직무 에 대한 명료한 이해가 절실하다. 현실에 맞는 명료하고 구체적인 직무의 제시는 담당자로 하여금 단시간에 자신의 업무를 이해하여 효과적으로 사업을 이끌어갈 수 있도록 유도하여 서비스제공의 효율성을 최대화하기 때문에 매우 중요하다.
이에 본 연구는 맞춤형 방문건강관리사업이 시작한지 수년이 지났음에도 불구하고 아직 개발되지 않은 전문 인력의 직무를 분석하고자 하며, 이는 전문 인력으로 하여금 자신의 직위에서 해야 할 직무를 효율적으로 수행하는데 지침이 되며 더 나아가 그들의 역량을 강화하기 위한 교육과정설계 및 운영을 위한 기초자료로 활용할 수 있다.

2. 연구 목적
본 연구는 맞춤형 방문건강관리사업을 담당하는 전문 인력의 직무를 분석하고, 개발된 직무의 수행 빈도, 중요도와 난이도 조사를 통해 우선순위를 파악하고자 시도되었으며, 구체적인 연구목적은 다음과 같다.

참고 자료

한영란·박영례·김영희·최희정·정미자, 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석, 지역사회간호학회지 제23권 제2호 (14 pages),
https://www.koreascience.or.kr/article/JAKO201209857783831.pdf