희망의 배신 리뷰

소개글

바버라 에런라이크의 희망의 배신 리뷰

목차

1. 소개
2. 내용

본문내용

저자가 만난 사람들중에서, 10만달러를 받던 임원이던 사람은 지나치게 연봉이 높아서 해고되기도 했다. 기본적으로 인건비 절감이 제일 효율적인 흑자 전환 수단이기 때문에 CEO는 인력을 해고할 강할 요인이 있다. 따라서 화이트칼라들, 그들중에서도 양처럼 온순하고 잘 복종해서 사내정치정치 파워게임엔 약한데 능력은 뛰어나서 직급이 높아 많은 인건비를 들이게 하는 사람은 해고대상이 된다.

그들이 요구하는 인간상인 비판없이 온순하고 복종적인 사람들은 실제론 가장 쉽게 해고당하는 사람들인 것이다. 반면 회사의 문제점과 약점을 쥔 사람은 쉽게 해고되지 않게 된다.

참고 자료

없음