[인적자원] CJ그룹의 인적자원관리

소개글

A+ 받은 레포트입니당^ㅡ^*
인적 자원관리 수업시간에
이 내용을 토대로 파포도 만들어서 발표도 했습니다.
CJ 인사에 관련한 모든 정보와 함께..
문제점, 개선방안까지 상세히 서술되어 있습니다.
많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

◈ 들어가면서..
☞기업의 선정 이유, 보고서의 방향 설명

◈ 본론
Ⅰ. CJ 그룹의 소개 / 경영방침
1. OVERVIEW 4. CJ 인사철학
2. 경영 방침 5. CJ CI
3. 5대 핵심 사업군 6. 회사 연혁

Ⅱ. CJ그룹의 인적자원관리
1. CJ 채용정보
2. CJ그룹 인사제도의 특징
3. 기업문화
4. 채용
5. 인재 육성 제도
6. 직무
7. 자기진단

Ⅲ. 사례의 문제도출 및 개선방안

◈ 맺음말..
☞ 보고서 내용의 최종 정리 및 결론
★ 6조 모임 내용 ★
★ 참고 문헌 ★

본문내용

◈ 들어가면서..
저희 6조는 이번 팀 과제를 위해 다음 카페를 만들어 이 곳을 통하여 잦은 모임을 가지며, 매일 새로운 기업들 (농심·포스코·이랜드·삼성·CJ 등)을 조사하였습니다. 이 기업들 중에서 여러 번의 토의 과정을 거쳐 모두의 의견을 반영하여 이번 팀 과제에 제일 적합한 기업으로 CJ그룹을 선정하고 조사하기로 결정을 내렸습니다. 여러 기초 자료들을 참고하여 각자의 의견과 생각들을 공유하고 토의하는 과정을 거쳐 평가를 하기 위해 가장 먼저 CJ그룹에 대한 조사를 시작하였습니다.
지금부터는 CJ그룹을 먼저 소개하고, CJ그룹에서 현재 실시하고 있는 인적자원관리 제도들을 살펴 볼 것입니다. 이 조사 내용을 토대로 하여 사례를 통해 조원 모두가 공감한 문제점을 도출하고, 토의를 거친 후에 이 문제들에 대한 개선 방안을 제시한 후에 최종 정리를 하겠습니다.

◈ 본론
Ⅰ. CJ 그룹의 소개 / 경영방침
1. OVERVIEW
▶ CJ 비전 : 건강·즐거움·편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업
▶ CJ 미션 : Only One 정신으로 제일 좋은 제품과 서비스를 제공하여 고객과 주주, 임직원을 위한 최고의 가치를 창출한다.
▶ CJ 슬로건 : 즐기세요!! 생활 문화 기업
▶ CJ 플래트폼 : 그룹 아이덴티티를 명확히 하는 비전과 슬로건의 일체화 논리 정연한 문장형 미션
2. 경 영 방 침
▶ 1위 전략 실천과 강화 : 수익성 있는 성장으로
▶ 고객 경영의 실천
고객 입장에서 생각, 결정, 행동
고객 접점 서비스 강화 및 고객 Needs 피드백을 통한 사업화 기회 발굴
고객이 제일 신뢰하고, 좋아하는 기업상 구현

참고 자료

* 웹사이트 *
․ http://www.cj.net/

* 참고서적 *
․ 임창희, 『신 인적자원관리』, 명경사, 2003