[간호관리학실습] 임상 실습병동에서 각 부서 간 업무 조정과 협력 사례와 그 사례에서 나타난 간호관리자의 역할에 대해 분석하시오. [레포트, 역할 분석,실습 지침서]

소개글

간호관리학 실습 레포트 자료입니다.
- 주제: 임상 실습병동에서 각 부서 간 업무 조정과 협력 사례와 그 사례에서 나타난 간호관리자의 역할에 대해 분석하시오(관련 논문 1편 이상을 찾아 분석하고 적용하시오.)
-> 일기x, 상황 서술(서본결) 형식o , 3장(2장 70%이상) 기준으로 작성했습니다.

- 직접 작성한 사례
경기도 00시 00병원에서 2018년 전공의를 30명 모집하였던 것을 2019년에는 11명으로 예정보다 대폭 적게 모집하게 되었다. 따라서 기존에 전공의들이 맡고 있던 업무에 차질이 생기게 되었고 일손이 부족해짐에 따라 전공의의 업무를 타직종이 분담해야 할 상황이 되었다. 교육수련부(전공의담당부서)와 간호부 등의 각 부서들이 모여 이 문제에 대해 논의를 시작하였다.
-> 이에 따른 해결과정과 사례 분석이 있습니다. 직접 관찰한 과정과 논문을 인용한 사례 분석으로 충분히 퀄리티 있는 자료라 생각합니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

의사와 간호사는 처치명령을 중심으로 상호작용이 일어나는데, 현실적으로 간호사는 의사의 진료를 돕고 의사의 처방이나 규정된 간호 기술에 따라 치료를 하며, 의사 부재시에는 비상조치를 취한다. 그러나, 환자에 따라 질환의 진행 상태가 동일하지 않으므로 업무내용이 표준화되기 힘들다. 또한 일반조직에서는 일상 업무의 상호작용 대상이 어느 정도 정해져 있지만, 의료조직에서는 병동에 따라 동일한 의사와 간호사가 업무를 수행하기도 하고 그렇지 않은 경우도 있다. 이에 따라 의사와 간호사 사이의 업무가 불명확하거나 간호사의 의료행위로 인해 발생할 수 있는 의료과오에 있어서 책임의 소재가 명확하지 않는 등의 문제가 발생할 수 있으며 갈등으로 나타날 수 있다.

참고 자료

염영희 외(2017). 간호관리학(6판). 경기 : 수문사
간호사-의사 간의 갈등 연구 과업갈등과 관계갈등을 중심으로. 서울대학교 대학원 박사학위논문, 이병주, (2013)
간호사의 의료행위와 의료과오 책임에 관한 연구. 건국대학교 대학원 박사학위. 장미희(2014)
병원 간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계. 건양대학교 일반대학원. 석사학위. 이임선(2017)