산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에
- 최초 등록일
- 2022.07.18
- 최종 저작일
- 2022.07
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소개글
과목명 : 산업심리학
주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성
1) 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거
2) 나의 의견
2. 역량에 정의 및 내용
3. 학습자 본인의 역량
Ⅲ. 결론
본문내용
Ⅰ. 서론
산업심리학에 있어 직무수행 준거가 갖춰야 될 특성은 적절성과 안정성, 실용성 및 직무와의 관련성, 그리고 대표성으로써 직무수행 준거로 바람직하지 않은 특성 측정은 직원에 대한 판단 및 평가의 오류를 가져오게 된다. 따라서 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 정확히 이해하고 인지하고 있는 것이 무엇보다 중요하다.
본고에서는 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 이에 대한 나의 의견을 말해보고 직무수행과 관련성 있는 역량에 대한 정의를 내려본 이후 나의 역량에 대해 직업심리검사를 통해 정확히 파악해 보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성
산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거는 아홉가지로 생산량, 판매액, 근속기간이나 이직, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동, 정서노동, 적응행동 및 시민행동으로 아래와 같이 볼 수 있다.
1) 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거
(1) 생산량
제조업 직무에 있어 가장 일반적인 활용 준거로써 다양한 생산직무 별 설정될 필요가 있고 오류제품 생산 비율이 생산량 기준으로 활용될 수 있음에도 어떠한 작업에서는 자동화 시스템으로 인해 인적요인이 전혀 상관치 않을 수 있는 특징이 있다.
참고 자료
워크넷 www.work.go.kr