[A+] 위더스 인적자원관리 과제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

소개글

"[A+] 위더스 인적자원관리 과제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 주요 분야
2. 인적자원의 부족과 과잉인력 대책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

먼저 산업혁명이 일어나면 구세대의 물적 자원을 이용하던 인적자원에 대한 수요는 급격하게 감소하고, 신세대의 물적 자원을 이용할 예정인 인적자원에 대한 수요는 급격하게 증가하여 구세대 인적자원 시장에서는 초과공급이, 신세대 인적자원 시장에서는 초과수요가 발생하게 된다. 산업혁명은 자연스럽게 노동력의 순환을 불러일으키고 시장에서 수급불균형이 나타나거나 사람들 사이의 빈부격차가 발생하는 일은 피할 수 없다. 현대의 사회는 4차 산업혁명의 초기 단계라고 볼 수 있다.
4차 산업 혁명은 첨단 정보통신 기술이 우리의 사회 전반과 융합되어 새로운 기술 혁신을 일으키는 차세대 산업 혁명이다. 주요 분야에는 사물 인터넷, 나노 기술, 빅 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 3D 프린팅, 무인 운송 수단 등이 있다. 4차 산업혁명 시대가 열리면서 기존의 주요 산업의 변화로 인하여 인적자원의 부족, 과잉인력 문제 등 부작용도 생기고 있다. 4차 산업혁명의 주요 분야에 대한 내용, 인적자원의 부족과 과잉인력 문제에 대한 대책을 서술할 것이다.

참고 자료

“현안과 과제: 2016년 다보스 포럼의 주요 내용과 시사점”, 현대경제연구원, (2016.01.19.), URL:http://hri.co.kr/upload/publication/201611910227[1].pdf
“제4차 산업 혁명”, 네이버 지식백과, (2017. 04. 25), URL: https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3548884&cid=42346&categoryId=42346
4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다, 저자 4차 산업혁명과 HR의 미래 연구회, 삼성경제연구소외 7명, (2018.03)
위더스 인적자원관리 교안 – 4주차 2차시 인적자원계획의 기초 및 인적자원의 과부족 대책 ­ 인적자원의 과부족 대책 및 인적자원정보시스템