의료체계 개선 방안-공중보건간호사제도

소개글

"의료체계 개선 방안-공중보건간호사제도"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 현황
2) 공중보건간호사제도란?
3) 문제점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

겨울방학에 현직 간호사가 쓴 『나이팅게일은 죽었다』라는 책을 읽었다. 서울아산병원 암병동에서 근무한 작가는 이 책에서 환자들의 죽음과 간호사들의 삶을 있는 그대로 보여주고 있었다. 병동에서 직접 마주하는 죽음에 대한 내용도 나의 심금을 울렸지만, 특히 간호사의 현실적인 근무환경을 생생하게 표현한 부분이 나의 미래가 될 수 있다는 생각을 하니 더욱 몰입해서 볼 수 있었다. ‘간호사는 3교대로 돌아가는 소모품이 아닙니다. 간호사는 주사 놓는 일만 하는 사람들이 아닙니다.’ 김민경, 『나이팅게일은 죽었다』, 에테르니, 2019.
는 표현처럼, 작가는 간호사의 처우개선을 담담히 호소하고 있었다.
하지만 간호사의 처우개선을 위한 진부한 방안만 존재한다. 단순한 간호대생 TO 증가와 같은 방안이 바로 그것이다. 하지만 2022년 현재의 간호사들에게 간호대생을 늘린 만큼의 처우개선이 되었는가 하고 물어보면 누구나 아니라고 답할 것이다. 또한 의료 현장의 문제를 무시하고 무조건적인 간호사 처우개선만을 주장하기도 어렵다.

참고 자료

김민경, 『나이팅게일은 죽었다』, 에테르니, 2019.
통계청, 「인구주택총조사」, 2021.
보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책 발표」, 2018.
“윤석열 대통령 당선인에 현안 해결 기대하는 보건의료계”, 청년의사, 2022년 3월 10일 수정, http://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=2020604.
“남자 간호대생 10명 중 8명 “공중보건간호사 지원” 外“, 의약뉴스, 2021년 8월 30일 수정, http://www.newsmp.com/news/articleView.html?idxno=217397.