경영학개론 레포트 (A)

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전적 경영학이 관라자에게 주는 시사점
2) 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
3) 계량 경영학이 관리자에게 주는 시사점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
경영이란 목표를 달성해가는 과정에서 다른 사람들과, 그리고 그 사람들을 통해서 효율적 및 효과적으로 일이 이루어지게 하는 과정이고, 경영학이란 그 일련의 과정을 연구하는 학문이다. 경영학은 크게 고전적 이전 경영학, 고전적 겨영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 통합경영학 이렇게 5가지의 관점으로 발전되어 왔다. 이 중 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 어떤 시사점을 주고 있는지 조사해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
- 두 가지 사례를 통해 알아보고자 한다.

1) 테일러의 과학적 관리법 : 작업관리에 있어서 시간과 동작연구를 통하여 고임금과 저노무비를 실현하고자 하는 과학적 관리기법이다. 과학적 관리기법은 시간, 그리고 동작에 대한 조사와 연구를 바탕으로 일을 분배하여 표준 작업량에 따라 임금을 책정할 수 있다.

참고 자료

티스토리 [담덕의 경영학 노트] https://mbanote2.tistory.com/
네이버 블로그 [조성진박사 코칭아카데미] https://m.blog.naver.com/PostList.naver?blogId=ican7h
위키백과 [https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B2%BD%EC%98%81%ED%95%99]
네이버 지식백과 [https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2083612&cid=44412&categoryId=44412]