본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을 각 두 가지씩 비교 합니다. 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법에 대해 개입계획을 수립하여 일주일간 실행해 보시기 바랍니다. 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가하여 주시기 바랍니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형
2) 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법
3) 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

리더십을 한마디로 정의하기는 어려울 것 같다. 리더십이라는 용어가 권한, 권력, 통제, 관리의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되는 데 있고, 리더십을 연구하는 학자들마다 각자 나름대로의 시각이나 관점에서 이 문제를 접근하려고 하며, 리더십이 인간을 연구대상으로 하는 학문이기 때문에 정량적 논리로 이해하기 어렵기 때문이다.
“리더십을 정의하려고 하는 학자들 수만큼, 많은 리더십에 대한 정의가 있다”고 한 것처럼 리더십에 대한 수많은 서로 다른 정의가 있다.
리더십은 목표를 달성하는 것이며, 팔로워(follower) 즉 사람에 대한 것이며, 리더와 팔로워 간의 영향력 행사 과정 또는 영향력 관계인 것이다.
따라서 리더십이란 “리더가 조직목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정” 또는 “조직 내에서 발생하는 리더와 팔로워 간의 영향력 관계”라고 정의 할 수 있다.

참고 자료

계명대학교 원격교육원 교재 등