사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출
- 최초 등록일
- 2023.01.05
- 최종 저작일
- 2023.01
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목차
1. 서론
2. 본론
가. 연구배경
나. 연구목적
다. 연구설계
라. 연구대상
마. 연구도구
바. 연구절차
사. 연구결과 및 제언
3.참고문헌
본문내용
1. 서론
[장애인단체 종사자의 이직 의도 영향요인 연구 - 장애인, 비장애인 종사자 집단 비교분석]은 장애인단체 종사자를 “장애인”과 “비장애인”으로 구분하여 이들의 이직의도에 영향을 미치는 결정요인을 탐색하는데 목적을 두고 있다. 대표적인 요인으로는 인구사회학적, 장애 유형, 개인 특성, 직무 특성 등으로 구분하였다. 해당 논문은 연구를 통해 종사자 집단별 맞춤 지침 및 정책 수립, 보상관리, 긱급별 체계적 역량 강화 교육, 장애인 단체 및 종사자 처우 관련 정책 및 법률적 개선 등 장애인 종사자 이직 예방을 위한 정책·실천적 시사점을 제안하였다.
2. 본론
가. 연구배경
장애인복지 현장에는 장애인단체로 명명되어 활동하는 다수의 장애인단체가 존재하지만 장애인단체에 대한 객관적인 개념화 정의는 부재한 실정이다. 사전적 의미로는 장애인복지를 추구하는 사회복지 성격의 공익집단으로 볼 수 있다. 이러한 장애인단체는 목적에 따라 설립된 단체들이 개별적으로 존재하며 그에 따른 고유의 프로그램을 수행하고 있다. 장애인의 권익과 보호를 위해 활동하는 장애인단체 종사자들은 현재 낮은 임금과 과중한 업무부담 등 열악한 근로환경에서 근무하고 있으며, 이에 이직 또는 이직 의도가 타 직군에 비해 상대적으로 높을 것으로 사료된다.
참고 자료
문영임, 이승기 and 김지혜. (2022). 장애인단체 종사자의 이직 의도 영향요인 연구 - 장애인, 비장애인 종사자 집단 비교분석. 한국장애인복지학, 56(56), 203-234.
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002855110