일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다. 특히 요즈음 같은 시대에 이 둘 간의 균형을 유지하는 것은

소개글

교과목명 : 조직심리학
<과제명> 일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다

목차

1. 서론

2. 본론
1) 직장-가정 갈등 해결 필요성
2) 직장-가정 갈등을 해결하기 위한 방법

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
직장과 가정은 현대인이 살아가는 데에 중요한 영역이다. 인간의 다양한 욕구를 만족시키기도 하고 동시에 행복의 원천이 되기도 하다. 최근 맞벌이 부부가 증가하고 업무에 따른 스트레스가 늘어나며 삶의 질이 강조됨에 따라 직장-가정 갈등이라는 주제에 관심을 가지게 되었다. 미국, 핀란드, 독일 등 서구문화권에서는 직장인의 40~78% 정도가 직장-가정 갈등을 경험하는 것으로 나타났다. 이는 노동시장의 변화에 따라 여성의 사회활동 폭이 확대되어 직장 남성에게 가정의 역할 책임 범위가 높아지고 있기 때문이다. 부모의 역할 분담은 젊은 세대를 중심으로 하여 증가하는 추세에 있고 이는 남녀 모두에게 직장의 요구와 가정의 요구 사이의 갈등을 증가시키는 요인으로 작용한다.

참고 자료

김용흔 외, 2011, 직장-가정 갈등의 영향요인과 생활만족간의 관계. 기업경영연구, 18권 3호, p.102~106
김영곤 외, 2016, 지각된 직장-가정 갈등이 조직 구성원 간의 갈등에 미치는 영향: 직무만족의 조절효과 검증, 국가정책연구, 30권 3호, p.ㄴ 92~111