나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경력개발의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
오늘날 경력개발은 개인에게 비전을 제시함으로써 우수한 인재를 확보하고 유지하고 회사에 필요한 인재상을 제시함으로써 필요한 분야의 인재가 사내에서 자연스럽게 양성될 수 있도록 하는 것이다. 그리고 이 같은 인사적인 의미에서 보자면, 전문성 지속적 성장 가능 경력개발제도 제시하고 있다. 그리고 개인적인 의미에서 보면 자신의 의지에 따라서 발전경로의 선택이 가능해짐으로써 전문성을 지속적으로 향상시키고, 궁극적으로 개인의 경쟁력을 강화할 수 있게 하는 것이다. 또한, 이 같은 전문가로 성장하기 위해서 갖추어야 할 요건을 집중적으로 배양할 수 있게 해야 할 것이다. 따라서 이상 본론에서는 나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있는지 논의하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.

2. 본론
2-1. 경력개발의 중요성
현대 사회에 있어서 경력 개발은 개인과 직원뿐만 아니라 조직에서 빠르게 캐치프레이즈가 되고 있는 실정이다.

참고 자료

경력 닻의 유형이 경력만족과 경력몰입에 미치는 영향 연구
박희동,박민생, (경영과 정보연구, Vol.31 No.3, [2012])[KCI등재]