임파워먼트모델에 대해 논하시오

목차

1) 이론적 배경

2) 주요 개념 및 특징
(1) 인간관
(2) 임파워먼트
(3) 강점관점
(4) 클라이언트의 개념

3) 사회복지실천에의 적용
(1) 개입과정
1. 대화단계
2. 발견단계
3. 발달단계
(2) 개입기술

참고문헌

본문내용

1) 이론적 배경
임파워먼트모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 Germain의 생태학이론이 활용되면서 시작되었다. 상황을 변화시켜 개인과 환경 간의 조화가 이루어지도록, 억압을 직면하고 비슷한 처지의 사람들이 연합하여 도전하는 과정을 원조하는 것에 관심을 갖게 되었기 때문이다. Addams의 인보관 운동에서 직접실천 방법과 미국 흑백분리정책 시대의 흑인 여성 행동가들의 사회운동이 결합하여 나타났다.
임파워먼트모델은 클라이언트를 문제의 중심이 아니라 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며 개인적, 대인적, 사회경제적 및 정치적 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고 환경을 개선하는 방향으로 영향을 주고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자하는 것이다.
따라서 클라이언트의 욕구를 고착된 문제라기보다는 하나의 도전으로 보며, 병리학적 낙인에 의해서가 아니라 전인적인 관점에서 클라이언트를 바라보고자 하는 것이다. 결국 문제를 제거한다기보다는 클라이언트가 가지고 있는 자원, 회복력이 무엇인지를 탐색하여 해결책을 찾아내는데 역점을 둔다(Miley 외, 2000).
그러므로 클라이언트와 사회복지사는 동반자관계에서 문제해결 과정에 함께 참여하는 협력자의 관계로 설정하였다.
즉, 변화 과정의 파트너이며, 함께 계획하는 자이호, 사회복지사는 많은 사회체계 수준의 해결해야 할 이슈들을 가진 일반 사회복지사로서 본다.
임파워먼트모델에 의한 주된 사회복지 실천대상은 빈민과 억압받는 사람들, 이민자와 피난민, 유색인, 장애인, 중독자, 낙인 받거나 차별받는 사람이나 사회 차원에 잡근하는데 거부당한 사람 등이다.

2) 주요 개념 및 특징
(1) 인간관
임파워먼트모델에서 인간은 성장하고 변화할 능력이 있고, 클라이언트는 문제를 실제로 해결을 할 수 있는 능력과 지식을 함께 갖고 있다는 것에서 출발한다.

참고 자료

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