자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

소개글

사회복지행정론
주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 특성
2. 사회복지행정조직에 맞는 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한국은 1990년 이후 지방자치제가 도입되었고 이로 인해 기존 복지패러다임이 크게 변화하는 양상이 나타났다. 복지환경이 변화하는 것과 함께 지역사회중심의 사회복지가 지자체, 중앙정부 정책의 아젠다로서 자리 잡게 되었고 또한 지역사회주민의 삶의 질을 향상하기 위해서 노력하는 행위 주체로써 지역사회에 있는 다양한 사회복지 관련기관들의 기능과 역할의 중요성이 강조되고 있다. 특히, 사회복지기관들이 양정 팽창이 이루어지면서 책임성과 전문성의 요구가 높아지게 되었고 사회복지 서비스 질적 향상과 관련된 관심이 집중되고 있는 상황에서 지역사회에 거점을 두고 있는 사회복지기관의 효율적 운영과 조직 관리가 지역사회복지의 성공과 실패를 결정짓는 요인으로도 작용하고 있다. 또한 이에 영향을 미치는 사회복지행정조직 리더의 비전, 마인드, 리더십과 관련된 연구도 중요성이 높아지게 되었다.

참고 자료

신준섭, 「사회복지 조직관리」, 양서원, 2021.
강종수, 「사회복지행정의 이해」, 학지사, 2019.
원석조, 「사회복지행정론」, 양서원, 2018.
신재은 외 1명, 「사회복지조직의 서번트 리더십 과정개발 및 효과검증 연구」, 경기복지재단, 2011.