조직행동론레포트 (학점은행제)
- 최초 등록일
- 2023.05.07
- 최종 저작일
- 2023.03
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소개글
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 내 스트레스 요인
2. 스트레스의 결과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적 반응이 결합된 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로서 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 뜻한다.
스트레스는 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있다. 조직 내 요인은 스트레스를 유발하는 직무환경을 뜻하고, 조직 외 요인은 스트레스를 유발하는 조직생활 이외의 사건을 뜻한다. 조직 외 요인은 보통 어쩔 수 없는 상황에서 기인하는 경우가 꽤 있는 반면, 비교적 조직 내 요인은 해결할 수 있는 방안이 있기 때문에, 조직 내 요인의 개념을 확인, 차원 별로 정의 후, 해결방법을 모색하여 스트레스를 해결하고 양질의 결과를 낳는 방향을 찾아보도록 하겠다.
참고 자료
ㅇㅇㅇ원격평생교육원 조직행동론 교안 P. 38~40 작업장에서의 스트레스
스트레스 - 나무위키 (namu.wiki)