[대인관계의 심리학] 사람들을 유형별로 분류하는 기준

목차

1. DISC행동유형검사
2. 애니어그램 성격유형검사
3. 참고자료

본문내용

1. DISC행동유형검사
:미국의 심리학자 윌리웜 몰튼 마스톤(William Mouton Maston)은 인간의 행동 유형을 기반으로 4가지로 행동유형을 분리했다. 1950년대부터 주로 기업에서종업원의 성격유형을 파악하여 조직을 효율적으로 관리하기 위한 도구로 사용되면서 유명해졌다. DISC검사는 성격을 주도형(D형), 사교형(I형), 안정형(S형), 신중형(C형)으로나눈다.

1)주도형(Dominamce) D형
: 해당 유형의 사람은일 중심적인 성향으로 리더쉽이 있고,연설을 잘하여 자신이 생각하고 있는 바를 설명해 상대방의 마음을 움직이게 한다.그리고결단력 및 모든일의 빠른 진행을 좋아하며 자신이 결단한 것에 대해 주저함이 없고 강한추진력으로 도전적인 모습을 보인다.

2) 사교형(Influence) I형 : 해당 유형의 사람은 영감이 풍부하여 예술적 감각이 뛰어나고 상대방에게 좋은 영향을 주어 변하게 하는 편

참고 자료

오픈위키-DISC’https://openwiki.kr/tech/disc
나무위키-애니어그램’
https://namu.wiki/w/%EC%97%90%EB%8B%88%EC%96%B4%EA%B7%B8%EB%9E%A8