간호관리학 의사소통 논문 요약 (SBAR를 활용한 의사소통 인수인계)
- 최초 등록일
- 2023.05.16
- 최종 저작일
- 2023.03
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소개글
"간호관리학 의사소통 논문 요약 (SBAR를 활용한 의사소통 인수인계)"에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상
3. 연구의 도구
Ⅲ. 연구 결과
1. 대상자의 특성에 따른 자기 효능감과 의사소통 능력
2. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육 전, 후 자기효능감의 차이
3. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육 전, 후 의사소통능력의 차이
Ⅳ. 결론
본문내용
1. 연구의 필요성
SBAR를 활용한 의사소통은 간호사의 의사소통 방식을 명확하게 하고, 자기 효능감을 증진시킬 수 있는 효과적인 교육내용이 될 수 있다. 따라서 본 연구에서는 구조화된 의사소통인 SBAR를 이용하여 인수인계 시뮬레이션 교육을 적용한 후 그 효과를 자기 효능감과 의사소통 능력 측면에서 검증하고자 한다.
2. 연구의 목적
1) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.
2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 미치는 효과를 확인한다.
참고 자료
신나연 (2018), “SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로”, vol.6, no.2, p 57-68