[경영] 인텔(기업문화)

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인텔의 경우 시간개념을 유연하게 갖는 문화가 형성돼 있다. 출퇴근 시간을 정해놓고는 있으나 그것이 반드시 중요하지는 않다. 일할 분량과 목표를 갖고 일을 끝내면 된다. 변화가 빠른 시대일수록 유연성을 갖춰야 한다. 인텔의 기업 문화를 대변해주는 '여섯가지 가치(Six Values)'라는 것이 있다. 첫째는 'Customer Orientation'으로 고객의 소리에 귀를 기울이고, 상호간의 의견을 분명히 교환하며, 혁신적인 제품과 서비스를 제공해 최고의 파트너가 된다는 점을 강조하는 것이다. 두 번째는 'Discipline'이다. 불의와 타협하지 않으며 엄격한 전문가주의에 입각해 비즈니스 활동을 전개하고 책임을 다하며, 세부적인 사항에 주의를 기울일 줄 알아야 한다. 세 번째는 'Quality'. 최상의 수준에 도달하도록 노력하며 올바른 방법으로 일하고, 끊임없는 학습을 통해 자신을 개발하며 자신의 일에 자부심을 가진다는 것이다.

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