최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

소개글

"최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. OJT와 OFF-JT의 교육장소에 따른 비교
2. OJT와 OFF-JT의 교육 대상자의 직급에 따른 비교
3. 직무현장훈련의 장단점
4. 집합교육훈련의 장단점
5. 현대의 기업들이 채택하는 방식

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
기업이 종업원을 대상으로 교육훈련을 실시하는 목적은 다양하다. 또한 목적이 다양한 만큼 이를 실행하는 방식도 다양하다고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점에 대해서 기술한 뒤 최근의 기업들이 실시하는 훈련의 방식이 보여주는 경향에 대해 기술하겠다.

II. 본론
1. OJT와 OFF-JT의 교육장소에 따른 비교
직무현장훈련과 집합교육훈련은 물론 교육장소에 따라 크게 구분된다고 할 수 있다. 직무현장훈련이 직장 안에서 이루어진다고 하면 집합교육훈련은 직장 외의 장소에서 훈련이 이루어진다는 것이다. 주로 연수원이나 외부의 교육기관에서 이러한 훈련은 진행된다.

참고 자료

김성수, 21세기형 신인사 관리론, 법경사, 1998
차성호, 인적자원관리 테마여행, 새로운제안, 2000
한국인사관리협회, 인사관리, 한국인사관리협회, 2001