팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

소개글

"팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

팀의 효과성을 높이기 위해서는 팀에 대한 보상으로 전원 인사점수를 반영한다거나 하는 방법도 매우 중요한 일이지만, 결국은 팀을 구성하는 개개인에 대한 보상이 가장 중요할 것으로 보인다.
예를 들면 휴가, 인센티브적 추가 금전적인 보상 등을 부여하는 것이 그 예로 들 수 있습니다. 사람은 결국 단체의 보상보다는 개인의 이익을 더 원하기 때문입니다. 팀에 대한 보상은 팀의 회식과 팀의 보너스가 있어 본인이 느끼기에 저사람은 일을 잘 못한 것 같은데 나랑 같은 보상을 받는다는 생각이 들 수 있고, 팀 단위의 보상은 본인에게 직접 와닿는 이익이 없는 것처럼 느껴질 수 있기 때문입니다. 사람의 보상에 있어 본인에게 제일 와닿는건 나에게 떨어지는 이익을 본인이 활용할 수 있고 본인이 운용할 수 있는것이다.

참고 자료

조직심리학 교안