5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서
- 최초 등록일
- 2023.08.10
- 최종 저작일
- 2023.08
- 4페이지/ 한컴오피스
- 가격 2,000원
* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.
소개글
과목명 : 경영학개론
주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표관리에 대하여
1) 정의
2) 장단점
2. 목표관리(MBO)의 다섯 단계 훈련방법
1) 1단계
2) 2단계
3) 3단계
4) 4단계
5) 5단계
3. 목표관리의 일상 적용 방안
Ⅲ. 결론
본문내용
Ⅰ. 서론
오늘날 조직 내에서 MBO, 즉 목표관리 평가방법은 계급 조직 상 기본 조직구조를 원활히 한다는 점과 인간관계를 활기있게 하는 시스템으로 평가된다. MBO는 각 개인에게 기대되는 것을 진술하고 이를 달성했는지 측정을 통해 좆기의 유지와 개인의 규칙적 성장을 제공해 주기 때문에 조직 내 고질적인 문제를 해결해주며 경영진에서 구성원까지 모든 사람에게 적용할 수 있는 장점을 지닌다.
본고에서는 목표관리에 대해 장단점을 통해 설명하고 일상에서 이를 어떻게 응용하고 적용할 수 있을지 대안에 대해 제시해 보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 목표관리에 대하여
1) 정의
목표로 인한 관리방식으로 1년 혹은 6개월의 기간을 설정해 상사 및 부하가 민주적 방식에 의해 합의하고 기간이 지난 후 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다.
참고 자료
인적자원관리 (지속가능 성장을 위한) 권석균, 이병철 외 1명 저 | 시대가치 | 2017.08.15.
산업 및 조직심리학 Paul E. Levy 저 | 문광수(대학교수) 외 4명 역 | 시그마프레스 | 2018.03.05